¿Qué es la seguridad e higiene en el trabajo?

El término completo "seguridad e higiene" hace alusión a las normas, protocolos, procedimientos y planes de acción que permiten identificar, ubicar y controlar las situaciones de riesgo en los centros de trabajo, así como establecer medidas y criterios para prevenirlos y eliminar las posibles causas de accidentes en el trabajo.

En la misma línea, el término seguridad hace alusión a la prevención y protección del personal de trabajo frente a los riesgos de su actividad; el término higiene El término seguridad se refiere a la conservación de la salud y prevención de enfermedades. 

¿Por qué es necesario tener seguridad e higiene en el trabajo? 

Todos los trabajadores, sin importar el área, negocio o industria donde se desempeñen están protegidos por la Ley Federal del Trabajo mexicana, contra los riesgos y accidentes de trabajo.

Por lo tanto, supone una obligación del centro laboral, de los empleadores y los empleados contar con un protocolo de acción y un programa interno de seguridad que salvaguarde la integridad de todos los que están trabajando ahí.

Además, contar con un plan de seguridad e higiene trae beneficios para los trabajadores:

• Mantiene un estado de salud adecuado.
• Mejora el ambiente de trabajo, gracias a la noción de seguridad.
• Aumenta productividad.
• Mantiene el estado físico, emocional y psicológico del empleado en mejores condiciones.

¿Qué tipos de riesgos puede haber en el centro de trabajo? 

Según la Ley Federal del Trabajo existen diversos riesgos que pueden presentarse en los espacios donde se trabaja: 

1. Riesgos químicos: Son aquellos que se originan por la presencia o utilización de elementos químicos en el puesto de trabajo, y que pueden afectar a la salud de los trabajadores.
2. Riesgos biológicos: Son los que existen en puestos de trabajo en los que se está en contacto con agentes infecciosos.
3. Riesgos físicos: Los que están relacionados con el entorno en el que se tiene lugar la prestación de servicios y la actividad física.
4. Riesgos ergonómicos: Son los que derivan de una inadecuada posición o postura durante el desarrollo del trabajo.

¿Cuál es el Marco Jurídico que lo regula? 

Como hemos mencionado, las leyes mexicanas estipulan el cumplimiento de estos derechos y obligaciones para el trabajador y la empresa, entre ellas podemos encontrar: 

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.  
• Ley Federal del Trabajo.  
• Ley Federal de los Trabajadores del Estado.  
• Ley del IMSS e ISSSTE.  
• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.  
• Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal.  
• Normas Oficiales Mexicanas sobre Seguridad e Higiene.

¿Cómo implementar las medidas en mi centro de trabajo? 

Para comenzar a trabajar en tu programa interno de protección civil, y cumplir así con todos los requerimientos de la Ley Federal del Trabajo, VIVE te asesora y orienta para que sepas qué especificaciones de seguridad e higiene en tu centro de trabajo.

Si necesitas asesoría para la realización de tu Programa Interno de Protección Civil (PIPC) de tu empresa, nosotros podemos ayudarte. VIVE te asesora y orienta para el cumplimiento de esta Ley.

¡Recuerda!

No es obligatorio para todo tu personal participar, pero sí es necesario contar con un equipo capacitado.

Conoce nuestros servicios de Instalaciones que tenemos para ti, también contamos con Gestión y asesoría técnico legal para tu empresa. ¡Contáctanos por WhatsApp!